UC02784 – Apoiar a implementação de práticas de gestão técnica de pessoal

Início previsto: A definir Horário: A definir

Event Date:
01/01/24 - 31/12/26 at All Day

Location:
A definir,
Cincork ou Empresas,
Região Norte e/ou Região Alentejo

Imagem de Destaque do Curso: UC02784 - Apoiar a implementação de práticas de gestão técnica de pessoal

Nível:

Duração:

50 Horas | Pontos de Crédito: 4.5

Modalidade:

Formação Modular Certificada

Destinatários:

Adultos com idade igual ou superior a 18 anos e inferior à idade da Reforma
A frequência de ações de formação de Nível 4 exige a habilitação mínima do 9º ano de escolaridade (obrigatoriedade de apresentação do Certificado de Habilitações)

Realizações

– Recolher e preparar a informação associada à gestão técnica de pessoal.
– Colaborar na execução de processos de gestão técnica de pessoal.
– Acompanhar indicadores e resultados dos processos de gestão técnica de pessoal.

Critérios de desempenho

Apoiar a implementação de práticas de gestão técnica de pessoal:
– Cumprindo as normas gerais, as orientações e regulamentos internos.
– Garantindo o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos.
– Organizando os processos de recrutamento e seleção, acolhimento, formação e avaliação.
– Elaborando relatórios de acompanhamento

Conhecimentos, Aptidões e Atitudes

Conhecimentos	Aptidões	Atitudes
– Gestão de pessoal – estrutura e funções. – Políticas e regulamentos internos de recursos humanos. – Procedimentos técnicos e administrativos associados à gestão de pessoal. – Fontes de informação e documentação de suporte. – Código do Trabalho e normas complementares. – Perfil de função. – Gestão de competências. – Recrutamento e seleção – fases, procedimentos. – Processos de acolhimento e integração. – Formação profissional – planeamento e gestão. – Avaliação do desempenho e desenvolvimento de competências. – Software de gestão de pessoal. – Indicadores de desempenho e produtividade. – Avaliação de resultados e elaboração de relatórios. – Melhoria contínua e boas práticas de gestão de pessoas. – Normas de proteção de dados.	– Identificar a estrutura e funções da gestão técnica de pessoal. – Selecionar a informação de suporte à gestão técnica de pessoal. – Identificar necessidades operacionais e técnicas no âmbito da função. – Interpretar regulamentos e instruções internas aplicáveis aos processos de pessoal. – Planear a execução de tarefas de acordo com prioridades e prazos. – Colaborar com os serviços administrativos e técnicos da área de pessoal. – Identificar perfis de funções e de competências. – Apoiar tecnicamente os processos de recrutamento, seleção e integração. – Identificar as necessidades de formação. – Colaborar na elaboração do plano de formação. – Colaborar na elaboração de relatórios de atividades de formação. – Organizar dados relativos à formação e desenvolvimento. – Organizar dados relativos à avaliação do desempenho. – Elaborar e atualizar documentação associada a processos técnicos de pessoal. – Utilizar software de gestão de pessoal. – Recolher e interpretar dados de desempenho. – Elaborar relatórios de acompanhamento e apoio à decisão. – Propor medidas de melhoria de processos. – Aplicar normas de proteção de dados.	– Responsabilidade pelas suas ações. – Autonomia no âmbito das suas funções. – Orientação para o resultado. – Sentido de organização. – Cooperação com a equipa. – Sentido crítico. – Rigor. – Empenho e persistência na resolução de problemas. – Empatia. – Assertividade na comunicação. – Conduta ética. – Respeito pelas regras e normas definidas.